COMPANIES
Your company is growing. Is its governance keeping pace?
Votre entreprise évolue. Votre gouvernance évolue-t-elle au même rythme ?
Entreprises, groupes, filiales et organisations opérant en Afrique ou développant des activités sur les marchés africains.
A COMPANY'S FUTURE DEPENDS ON WHAT IT CAN PROTECT TODAY
La croissance d'une entreprise crée de nouvelles opportunités.
Elle crée également de nouveaux enjeux de gouvernance, de documentation et de continuité.
Avec le temps, les décisions peuvent devenir difficiles à retracer, les responsabilités moins clairement définies, les documents juridiques se disperser et certaines pratiques de gouvernance ne plus correspondre à la réalité de l’organisation.
Un changement de dirigeant, l’arrivée de nouveaux actionnaires, une levée de fonds, une acquisition, une restructuration ou une transmission peuvent alors révéler des fragilités qui étaient jusque-là peu visibles.
La question n’est donc pas uniquement de savoir si l’entreprise fonctionne aujourd’hui.
Peut-elle continuer à fonctionner, décider, prouver et transmettre demain?
WHAT MAY BE AT STAKE
When Governance Gaps Become Business Risks
Les difficultés de gouvernance ne prennent pas toujours la forme d’un problème juridique immédiat.
Elles peuvent apparaître progressivement :
Ces questions deviennent particulièrement importantes lorsque l’entreprise grandit, se transforme ou change de génération.
YOUR SITUATION, YOUR WAY FORWARD
Three Ways To Work With Cabinet Vay
Toutes les entreprises n’ont pas besoin du même niveau d’accompagnement.
Certaines recherchent une transformation globale.
D’autres connaissent précisément le problème qu’elles souhaitent résoudre.
D’autres savent déjà exactement ce dont elles ont besoin.
Cabinet Vay vous permet de choisir votre point d’entrée.
I NEED A COMPLETE SOLUTION
Vous souhaitez traiter un enjeu de manière globale.
Votre entreprise fait face à un enjeu important de gouvernance, de mémoire juridique ou de continuité et vous recherchez une réponse structurée plutôt qu’une intervention isolée.
GOVERNANCE SOLUTIONS
Cabinet Vay intervient autour de trois grandes dimensions :
GOVERNANCE METHODS
I HAVE A SPECIFIC GOVERNANCE PROBLEM
Vous savez ce qui ne fonctionne pas. Vous cherchez une méthode pour le résoudre.
Certaines difficultés sont suffisamment précises pour ne pas nécessiter une transformation globale.
Le problème peut concerner, par exemple :
- le fonctionnement d’un Conseil d’administration ;
- l’organisation des comités ;
- la composition ou le fonctionnement d’un Board ;
- la prévention des conflits entre associés ;
- la gestion de certaines situations avec les dirigeants ;
- la transparence et la traçabilité des décisions ;
- la préparation d’une transmission ;
- la protection de l’intérêt social lors d’une opération.
I KNOW WHAT I NEED
Vous recherchez une intervention ou un outil précis.
Vous savez déjà ce dont votre entreprise a besoin et souhaitez éviter un processus de consultation inutilement long.
Cabinet Vay propose alors un accès direct à certaines solutions pouvant être commandées ou engagées rapidement.
GOVERNANCE TOOLS
GOVERNANCE ADVISORY
Une approche personnalisée pour les situations qui nécessitent :
- une analyse stratégique ;
- une problématique particulière ;
- plusieurs dimensions de gouvernance ;
- une situation impliquant plusieurs parties prenantes ;
- une intervention personnalisée.
WHEN THE SITUATION REQUIRES A DIFFERENT APPROACH
Some Governance Questions Require a Conversation.
Toutes les situations ne peuvent pas être standardisées.
Une opération complexe, une situation sensible, plusieurs juridictions, une transformation importante ou un enjeu stratégique peuvent nécessiter une analyse préalable.
Dans ce cas, Cabinet Vay commence par comprendre votre situation avant de déterminer la réponse appropriée.
WHAT CAN WE HELP YOU PROTECT?
GOVERNANCE
Protect the quality of your decisions in your compagny
Objectif
Une gouvernance adaptée permet à l’entreprise de mieux organiser ses organes, ses responsabilités, ses décisions et son fonctionnement.
2 Solutions
Solution 1: Governance Assessment
Solution 2: Governance Operations
LEGAL MEMORY
Protect what your company needs to remember.
Objectif
Les documents juridiques ne constituent pas seulement une obligation documentaire.
Ils permettent de comprendre ce qui a été décidé, établi, transféré, autorisé ou engagé au cours de la vie de l’entreprise.
2 Solutions
Solution 1: Legal Memory Traceability
Solution 2: Legal Memory Security
CONTINUITY
Protect the ability to continue and transmit.
Objectif
Une entreprise doit pouvoir traverser les changements de dirigeants, d’actionnaires, d’organisation ou de génération sans perdre les éléments essentiels à sa continuité.
2 Solutions
Solution 1: Continuity
Solution 2: Transmission
WHEN DO COMPANIES COME TO US?
Governance Matters Often Become Visible At Turning Points.
The earlier governance issues are identified, the more options remain available.
Plus un enjeu de gouvernance est identifié tôt, plus l’entreprise dispose de marges de manœuvre pour agir.
FROM PROBLEM TO ACTION
You don't always need a long engagement.
Une approche pensée pour les entreprises opérant en Afrique ou développant leurs activités sur les marchés africains.
WHY CABINET VAY?
Governance. Legal Memory. Continuity.
Cabinet Vay réunit trois dimensions qui permettent de regarder l’entreprise au-delà de la seule question juridique immédiate.
